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（社労）『季節雇用の資格喪失』時期です。準備はお早めに！

　霜月も終わり、いよいよ師走。今年もあとひと月足らず。お坊さんでさえ檀家周りで忙しくなるのが「師走」。
　
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　皆様も慌しい日々をお過ごしでしょうが、このような時こそ、慌てず心を冷静に保つと共に、健康と安全には普段以上に注意しましょう。
　
　さて、『季節雇用の資格喪失』時期が近づいてきました。
　
　季節雇用の方（短期雇用特例被保険者）を雇用している場合、冬期間の資格喪失に備えて今から準備しておきましょう。準備しておくものは以下の通りです。
　
　1　雇用契約書　････　契約期間が明示されたもの
　2　出 勤 簿　　　････　契約書初日から今回の喪失日までのもの
　3　賃金台帳 　　････　契約書初日から今回の喪失日までのもの
　4　離職票の用紙･･･　代表者印の押印は、次のように、合計10ヶ所となります。
　　　　　　　　1枚目　捨て印２ヶ所
　　　　　　　　2枚目　捨て印２ヶ所とその他４ヶ所
　　　　　　　　3枚目　捨て印２ヶ所
　5　資格喪失届　････　用紙下部の所定欄に会社ゴム印と代表者印を押印
　
　雇用保険金の受給資格は、資格喪失日までに、11日以上労働した月が６月以上あることです。各人ごとに受給資格を満たしているかどうか、事前に確認しておきましょう。また、資格取得手続きに漏れがないかも確認しましょう。
　
　資格喪失日は本年最後に出勤した日とします。実際はまだ働いているのにも関わらず、故意に資格喪失日を早めると雇用保険金の不正受給とされる場合があります。注意しましょう。
　
　　
【資格喪失をKSCへ委託するお客様へ】
　
◎　離職票の取得を年内に希望する場合は、12月21日（月）までにＫＳＣまで上記の書類等をご送付下さい。
　
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